1. Definición de la(s) plaza(s) requeridas
2. Definición del perfil idóneo.
3. Inicio del proceso de búsqueda de candidatos(as).
4. Realización de las pruebas psicométricas, filtros y verificación de referencias para primera selección.
5. Realización de segunda entrevista con Gestor(a) Experto(a) en el área de trabajo.
6. Confirmación al Cliente del ingreso del (los) Candidato(s).​

7. Confección del contrato laboral entre el Colaborador y PROPYME.
8. Ingreso del Colaborador en la CCSS e INS.
9. Proceso de inducción del Colaborador en PROPYME.
10. Pago de planilla según frecuencia determinada.
​11. Administración y Supervisión / Coordinación con el Cliente.

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